Praktyczne porady dotyczące upadłości

 

Reorganizacja, próba uporania się z problemami finansowymi lub postepowanie upadłościowe wymagają specjalnego podejścia
i wiążą się z nowymi doświadczeniami. Łącząc umiejętności Twoich pracowników z naszym doświadczeniem, dajesz sobie większe szanse na znalezienie zadowalającego rozwiązania. Poniżej wymieniamy kilka ważnych czynników, o których powinieneś pamiętać.

Zakres odpowiedzialności dyrektora

Możliwe, że zaoferowano Ci posadę dyrektora mimo, że nie posiadasz odpowiedniego przygotowania do pełnienia obowiązków, jakie wiążą się z tym stanowiskiem. W przypadku podupadającej firmy ważne jest, by znać zakres swoich obowiązków. Twoim zadaniem jest działać w najlepszym interesie udziałowców, tj. wierzycieli handlowych i finansowych, urzędu podatkowego (HM Revenue & Customs), pracowników i wspólników.

Obowiązki dyrektora

Jako dyrektor masz szeroki zakres obowiązków. W przypadku spółki, która boryka się z problemami finansowymi, warto wiedzieć, że Twoje działania nie pogarszają sytuacji finansowej osób powiązanych ze spółką.

Odpowiedzialność dyrektora

Dyrektor może stać się osobiście odpowiedzialny za straty firmy jeśli nie działa rozsądnie w świetle okoliczności i sytuacji, w jakich się znalazł. Zasięgając porady specjalisty na wczesnym etapie kryzysu możesz zmniejszyć odpowiedzialność osobistą lub jej uniknąć. Skontaktuj się z nami, aby otrzymać darmową i niezobowiązującą poradę.

 

Skontaktuj się z naszą specjalistką Katarzyną Latarską pod numerem telefonu 0207 495 2348, a pomożemy Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie Twojej sytuacji!