Czy dyrektor mo┼╝e ubiega─ç si─Ö o odpraw─Ö podczas likwidacji firmy?

Dyrektorom sp├│┼éek, tak samo jak i pracownikom prawnie przys┼éuguje mo┼╝liwo┼ø─ç ubiegania si─Ö o odpraw─Ö po przepracowaniu okre┼ølonego okresu czasu w danej firmie. Je┼╝eli brytyjska sp├│┼éka boryka si─Ö z problemami finansowymi, a likwidacja wydaje si─Ö najkorzystniejsz─à opcj─à pod wzgl─Ödem zaleg┼éo┼øci wobec HMRC, wierzycieli i problem├│w z przep┼éywami pieni─Ö┼╝nymi, jej dyrektorzy maj─à prawo do ubiegania si─Ö o odpraw─Ö.

Komu przysługuje odprawa?

Odprawa dyrektorska przysługuje osobom współpracującym przez co najmniej dwa lata z firmą, która okazała się być niewypłacalna. Takim osobom mogą przysługiwać również inne ustawowe wypłaty, jak jeszcze niewypłacone pensje, zaległy urlop czy zapłaty za okres wypowiedzenia.

Aby to wszystko uzyska─ç, syndyk musi okre┼øli─ç status zatrudnienia dyrektora, do czego wykorzysta specjalny kwestionariusz post─Öpowania upad┼éo┼øciowego. Pytania, na kt├│re dyrektor firmy b─Ödzie musia┼é odpowiedzie─ç b─Öd─à dotyczy┼éy rodzaju umowy i ilo┼øci godzin wypracowywanych tygodniowo, mo┼╝liwo┼øci wyp┼éacenia przez firm─Ö ┼ørodk├│w na pokrycie ┼╝─àdanych op┼éat oraz roli, jak─à dyrektor spe┼énia┼é w firmie (dyrektor niewykonawczy, doradczy etc.).

Najwi─Öksz─à szans─Ö otrzymania odprawy maj─à zazwyczaj osoby op┼éacaj─àce podatki do HMRC na zasadzie ÔÇ×p┼éa─ç, gdy zarabiaszÔÇØ (PAYE). Osoby pobieraj─àce dywidendy b─Öd─à mia┼éy wi─Öksze trudno┼øci z potwierdzeniem swojego statusu zatrudnienia.

Składanie roszczenia

U┼øredniona wysoko┼ø─ç odprawy dyrektorskiej wynosi oko┼éo 12 tysi─Öcy funt├│w. Ta kwota zaspokoi najwa┼╝niejsze potrzeby w czasie szukania pracy zaraz po tym, gdy firma zostanie zlikwidowana. Syndyk ma w zakresie swoich obowi─àzk├│w wyt┼éumaczenie procesu sk┼éadania roszczenia.

Zazwyczaj ┼╝─àdania odprawy i innych ustawowych nale┼╝no┼øci powinno si─Ö zg┼éosi─ç w przeci─àgu sze┼øciu miesi─Öcy od czasu likwidacji, jednak czas na sk┼éadanie wniosk├│w mo┼╝e by─ç wyd┼éu┼╝ony o kolejne sze┼ø─ç miesi─Öcy w niekt├│rych przypadkach.

O co si─Ö mo┼╝na ubiega─ç?

Podobnie jak pracownikom, dyrektorom również przysługuje wiele opłat przewidzianych ustawą. Przysługuje im odprawa, osiągająca nawet ponad 14 tysięcy funtów, jeżeli byli zwolnieniu w dniu 6 kwietnia 2017roku lub później (niecałe 490 funtów tygodniowo, przy 20 letnim stażu pracy).

Wymiar odprawy liczony jest w zale┼╝no┼øci od wieku osoby na danym stanowisku. Przedstawia si─Ö nast─Öpuj─àco:

  • dyrektor maj─àcy poni┼╝ej 22 lat otrzymuje po┼éow─Ö pensji tygodniowej pomno┼╝on─à o liczb─Ö ka┼╝dego pe┼énego roku pracy
  • osoba pomi─Ödzy 22 a 40 rokiem ┼╝ycia otrzymuje tygodniow─à pensj─Ö pomno┼╝on─à przez ka┼╝dy rok pracy
  • dyrektor maj─àcy powy┼╝ej 41 lat otrzymuje p├│┼étora tygodniowej pensjipomno┼╝on─à przez liczb─Ö lat pracy

Dyrektorom przysługuje również zwrot niewypłaconej pensji (do 8 tygodni) oraz 6 tygodni zaległego urlopu. Dodatkowo mogą ubiegać się o wypłatę za okres wypowiedzenia, jednak maksymalnie do 12 tygodni.

WordPress › Błąd